Organisation

Burkhalter Gruppe übernimmt Elektro R. Räss AG und erweitert regionale Präsenz

Die Burkhalter Gruppe erwirbt die Elektro R. Räss AG in Oberentfelden (AG). Das Unternehmen beschäftigt rund 20 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von rund CHF 3.8 Mio. Die Elektro R. Räss AG ist seit 1963 erfolgreich im regionalen Markt tätig und bietet vorwiegend klassische Elektrotechnik-Dienstleistungen an. Nun verkaufen die bisherigen Inhaber Robert und Anita Räss ihr Unternehmen an die Burkhalter Holding AG.

Weiterlesen

Smeg expandiert: Neue Büros in München für Wachstum und innovative Arbeitskultur

Der italienische Hausgeräte-Hersteller Smeg wächst seit Jahren kontinuierlich. Begleitend hat das Familienunternehmen seine Organisation zukunftsfit gemacht und massvoll zusätzliche Positionen geschaffen. Die Folge: Im Laufe des Jahres 2023 wurde der Platz in der Münchener Zentrale für den deutschen und österreichischen Markt langsam knapp. Seit März 2024 ist Smeg nun in neuen, grossen Räumen angekommen.

Weiterlesen

Mobilezone: Stabilität im ersten Halbjahr 2024 und bestätigte EBIT-Guidance

Markus Bernhard, Exekutiver Delegierter des Verwaltungsrats, sagt: „Das erste Halbjahr zeigte eine stabile Entwicklung von Umsatz und EBIT. Mit Blick auf das gesamte Geschäftsjahr 2024 sind wir auf Kurs und können somit die EBIT-Guidance von CHF 68 bis 75 Mio. im unteren Bereich dieser Bandbreite bestätigen.“ Der währungsbereinigte Umsatz erhöhte sich im ersten Halbjahr 2024 um +3,0 Prozent auf CHF 488 Mio. (Vorjahr: CHF 474 Mio.). Die Anzahl vermittelter Mobilfunk-, Digital-TV- und Internet-Verträge konnte im ersten Halbjahr um 2,6 Prozent auf 737'000 Verträge (Vorjahr: 718'000) erhöht werden. Im deutschen Online-Geschäft konnten 304‘000 oder 13 Prozent mehr Mobilfunkverträge abgeschlossen werden. Im Schweizer Retailgeschäft ist aufgrund von tieferen Frequenzzahlen in den Shops ein Rückgang der Absatzzahlen im Vertrags- und Zubehörgeschäft zu beobachten.

Weiterlesen

Schweizer Hoteliers blicken optimistisch in die Zukunft trotz Herausforderungen

Bereits bei der letzten Befragung der Schweizer Beherbergungsbetriebe im Jahr 2022 zeichnete sich ab, dass die Branche auf einem guten Weg ist. Die verstärkte Reiseaktivität nach der Corona-Pandemie, auch "Revenge-Reisen" genannt, trieben sowohl die Belegungsrate als auch die Zimmerpreise in die Höhe, und Schweizer Hotelbesitzer fanden sich in einem vielversprechenden Geschäftsklima wieder. Im Jahr 2024 bleibt die Stimmung positiv, der Optimismus für die Zukunft ist grösser denn je und die Investitionsbereitschaft sucht in Europa ihresgleichen. 7 von 10 Schweizer Hotelbesitzern bezeichnen ihre jüngste Geschäftsentwicklung als gut oder sehr gut. Sie liegen damit um 6 Prozentpunkte über dem europäischen Durchschnitt. Es ist möglicherweise auf den einzigartigen Vorteil der Schweiz zurückzuführen, sowohl als Winter- wie auch Sommerreiseziel profitieren zu können, sodass nur 1 % der 200 befragten Hoteliers in der Schweiz die letzten sechs Monate als ungünstig empfanden, im Gegensatz zu den 6 % in ganz Europa.

Weiterlesen

Die Kunst der "Bewerberpflege": 4 Strategien für Top-Talente

Willkommen in der Welt des Nurturing. Marketingspezialisten nutzen seit langem Pflege-Strategien, um interessierte Leads anzusprechen, sie durch die Customer Journey zu führen und sie schliesslich in Kunden zu verwandeln. Warum also sollte es bei Bewerbern anders sein? Laut einer Studie von Robert Walters zum Thema ‘Candidate Experience in the Expectation Economy’ glauben 94 % der Kandidaten, dass die Erfahrung bei der Personalbeschaffung ihre Entscheidung beeinflusst, ein Angebot anzunehmen oder abzulehnen, und 58 % sagen, dass eine positive Erfahrung die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass sie eine Stelle annehmen. Die Kontaktpflege mit Bewerbern muss nicht entmutigend sein. Durch den Einsatz von Technologie und einen strategischen Ansatz können Sie bei Ihren Bewerbern einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen, unabhängig davon, ob sie sich für Ihr Unternehmen entscheiden. Hier sind 4 Tipps vom Schweizer Rekrutierungsspezialisten Robert Walters.

Weiterlesen

Ein solider Karriereplan: Der Schlüssel zum beruflichen Erfolg

Egal, ob Sie Berufsanfänger oder Berufserfahrener sind, ein solider Karriereplan ist unerlässlich, um Ihre zukünftigen Ziele festzulegen und Ihre Karriere in die richtige Richtung zu lenken. Der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters bietet einen klaren Schritt-für-Schritt-Plan, der Ihnen den Einstieg erleichtert.

Weiterlesen

Aktienmärkte auf Talfahrt: Schweizer Franken als sicherer Hafen im Fokus

Weltweit befinden sich die Aktienmärkte auf Talfahrt. Die seit Freitag eingesetzte Korrekturphase sorgt für breite Verunsicherung. Entsprechend suchen die Anlegerinnen und Anleger Zuflucht in traditionellen „Safe Havens“. „Das kriegt auch der Schweizer Franken zu spüren, was die Schweizerische Nationalbank (SNB) unter Druck bringt“, erklärt Santosh Brivio, Senior Economist der Migros Bank. Nun ist der der Cocktail also doch zu giftig geworden, nachdem er schon lange eine etwas ungesunde Farbe aufwies: Enttäuschende Arbeitsmarktdaten aus den USA und damit gestiegene Rezessionssorgen, die Angst vor einem Flächenbrand in Nahost, eine zügelstraffende Bank of Japan, ein im wirtschaftlichen Rückwärtsgang befindliches Deutschland sowie eine grosse Konsternation bei den Erwartungen und Hoffnungen rund um KI – diese Gemengelage führte dazu, dass die Aktienmärkte seit Freitag rund um den Globus zu einer Korrektur angesetzt haben.

Weiterlesen

So meistern Sie Ihr Vorstellungsgespräch: Die wichtigsten Do's and Don'ts

Es ist keine Überraschung, dass ein überzeugendes Vorstellungsgespräch ein entscheidender Faktor für die Besetzung einer neuen Stelle ist. Je besser Sie vorbereitet sind, desto selbstbewusster treten Sie auf - und desto besser ist das Ergebnis. Um sicherzustellen, dass Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen, hat der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters einige häufige „Fauxpas“ bei Vorstellungsgesprächen zusammengestellt, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie sich dem Druck eines Vorstellungsgesprächs aussetzen.

Weiterlesen

Alpine wird neue Sales- und Marketing-Division der Renault Group

Alpine wird als neue Sales- und Marketing-Division innerhalb der Renault Group Switzerland etabliert. Die Sportwagenmarke der Renault Group erweitert ihr Portfolio bis 2030 um insgesamt sechs neue Modelle. Auf die Alpine A110 folgt mit der 100% elektrischen Alpine A290, dem urbanen Kompaktsportwagen, der bereits Ende Jahr hier in der Schweiz sein Marktdebüt feiert, das erste Modell der sogenannten „Alpine Dream Garage“. Bereits 2025 wird das zweite neue Alpine-Elektro-Modell der Leichtbau-Kultmarke erwartet. Als erste Position in der neuen Division wurde per 1. August die Stelle des Head of Marketing, Alpine Switzerland, besetzt. Jeroen van der Linden (51) zeichnet neu für das Marketing der Marke Alpine in der Schweiz verantwortlich und wird an den zukünftigen Brand Director, Alpine Switzerland, berichten.

Weiterlesen

Verbandsinformationsreise nach Karlsruhe: Top-Tagungsorte und Networking

Vom 30.08.-01.09.2024 lädt das Convention Bureau Karlsruhe & Region und Wintzer Connexion zu einer Verbandsinformationsreise voller spannender Einblicke. Verbände gestalten den deutschen Tagungsmarkt massgeblich und verantworten rund ein Drittel der Umsätze im Tagungsbereich. Vom 30. August bis zum 1. September 2024 bietet daher das Convention Bureau Karlsruhe & Region Verbandsexperten aus ganz Deutschland die einmalige Gelegenheit, sich selbst ein Bild von den aufregenden und abwechslungsreichen Locations in und um Karlsruhe zu machen.

Weiterlesen

Swisscom begrüsst 232 neue Auszubildende: Rekordzahl in der Informatik

Heute ist der grosse Tag: Mit dem Start ihrer Berufsausbildung bei Swisscom beginnt für 232 junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt. 97 von ihnen haben sich für eine Informatik-Lehre entschieden – so viele wie noch nie. Ein neunmonatiges Onboarding-Programm, welches in diesem Jahr als Pilotprojekt startet, soll die Informatik-Lernenden künftig schon im Vorfeld fit für die anspruchsvolle Lehre machen. Zudem fangen neun Studierende mit dem praxisintegrierten Bachelor-Studium in Informatik an. Grund zum Jubeln haben 254 Lehrabgängerinnen und vier Studierende, denn sie haben ihre Ausbildung bei Swisscom erfolgreich abgeschlossen. Gemeinsam bereit, die Chancen der vernetzten Welt einfach zu nutzen: Auf diese Reise möchte Swisscom möglichst viele Nachwuchstalente mitnehmen – und bildet deshalb insgesamt rund 800 Lernende aus. Zudem haben 19 Studierende die Möglichkeit, ein praxisintegriertes Bachelor-Studium in Informatik zu absolvieren.

Weiterlesen

Julia Wetter-Studinka wird neue Head of Regional Sales Switzerland bei SWISS

Julia Wetter-Studinka wird per 1. September 2024 die Position als Head of Regional Sales Switzerland bei SWISS übernehmen. Aktuell ist sie als Head of Corporate & TMC Key Account Management tätig und tritt die Nachfolge von Marco Willa an, der in der Lufthansa Group die Position als Head of Onboard Experience übernommen hat. Swiss International Air Lines (SWISS) hat Julia Wetter-Studinka zur neuen Head of Regional Sales Switzerland ernannt. In dieser Funktion wird sie die kommerziellen Verkaufsaktivitäten aller Lufthansa Group Passagier-Airlines in der Schweiz vorantreiben und die Region unter Berücksichtigung von Markt- und Wettbewerbstrends verantworten.

Weiterlesen

Juli 2024: Starkes Wachstum bei Firmengründungen

Trotz eines leichten Rückgangs bei den Firmengründungen im Vergleich zum Vormonat zeigt der Juli 2024 einen beeindruckenden Jahresanstieg gegenüber dem Vorjahr. Firmenschliessungen und -mutationen verzeichneten ebenfalls deutliche Zuwächse. Im Juli 2024 wurden 4‘548 neue Firmen gegründet, was einen leichten Rückgang von 1 % im Vergleich zum Vormonat bedeutet. Dennoch verzeichnete die Zahl der Neueintragungen im Vergleich zum Vorjahr einen beeindruckenden Anstieg von 6,5 %. Dieser positive Trend unterstreicht die anhaltende Dynamik und das Vertrauen der Unternehmer in den Markt.

Weiterlesen

Schweizer Unternehmen planen internationales Wachstum

Schweizer Unternehmen planen in den kommenden Jahren international zu wachsen. Mindestens 20 Prozent an Personal soll an in- und ausländischen Standorten aufgebaut werden. Dabei fokussieren sich die Unternehmen auf ihr Kerngeschäft und auf Kostenoptimierung – aktuell wichtigstes strategisches Managementthema. Die Stärkung der Resilienz durch Verbesserung der Ertrags- und Kostenstrukturen ist für die Schweizer Wirtschaft von noch grösserer Bedeutung als für Unternehmen in anderen europäischen Ländern. Dahinter folgen Cyber Security und die digitale Transformation als strategische Topthemen. Nachhaltigkeit verliert an Priorität. Dies sind Ergebnisse einer aktuellen Horváth-Studie unter 100 ausgewählten Schweizer Unternehmen aus neun Branchen. Themen, die auf die Stärkung der wirtschaftlichen Resilienz abstellen, von Schweizer Unternehmen höher priorisiert, sagt David Statna, Geschäftsführer der Managementberatung Horváth in der Schweiz. Ein Grund dafür ist das hohe Kostenniveau im Heimatmarkt, das Schweizer Unternehmen veranlasst, vermehrt im Ausland zu wachsen und dort Personal aufzubauen. Zwar findet der Mitarbeiteraufbau gemäss der Interviews in den meisten Schweizer Unternehmen nach wie vor im Heimatmarkt statt. Doch planen die Unternehmen auch in allen weiteren Regionen ein Personalwachstum von mindestens 20 Prozent.

Weiterlesen

PostFinance AG ernennt Beat Rütsche zum neuen Verwaltungsrat

Per 1. Oktober 2024 wird Beat Rütsche neuer Verwaltungsrat der PostFinance AG. Der Ostschweizer ersetzt Michaela Troyanov, die aufgrund der festgelegten Amtszeitbeschränkung nach zwölf Jahren aus dem Gremium austritt. Beat Rütsche wurde am 28. Juni 2024 anlässlich einer ausserordentlichen Generalversammlung neu in den Verwaltungsrat der PostFinance AG gewählt. Der St. Galler (Jahrgang 1968) absolvierte eine klassische Bankenlehre und arbeitete danach in verschiedenen Positionen bei Finanzinstituten. Nach dem Studium als Betriebsökonom FH trat er 1994 bei PwC Schweiz ein und erlangte das Diplom als Wirtschaftsprüfer. Seine Prüfungstätigkeit konzentrierte sich auf Retailbanken in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein.

Weiterlesen

Oliver Durrer neues Mitglied im Bankrat der Nidwaldner Kantonalbank

Der Regierungsrat hat Oliver Durrer für die restliche Dauer der Amtsperiode 2022 bis 2026 als Mitglied des Bankrates der Nidwaldner Kantonalbank gewählt. Er hat das Amt per 1. Juli 2024 angetreten. Nach der Demission von Iwan Scherer per 30. Juni 2024 hat der Regierungsrat Oliver Durrer (Bild) als dessen Nachfolger in den Bankrat der Nidwaldner Kantonalbank (NKB) gewählt. Oliver Durrer lebt in Buochs und führt sein eigenes KMU für Innovation, Intrapreneurship und Organisationsentwicklung.

Weiterlesen

dreifive und Starbucks: Ein Jahr erfolgreiche Social Media Zusammenarbeit

Vor über einem Jahr hat dreifive den Social Media Auftritt von Starbucks Österreich und Schweiz übernommen, mit dem Ziel, die Marke innerhalb der Gen Z zu stärken und die Markenwerte rund um People & Coffee zu vermitteln. Ein Jahr später, können sich die Ergebnisse sehen lassen. dreifive hat erfolgreich die TikTok Kanäle für beide Märkte gelauncht und aufgebaut. Dank der massgeschneiderten kanalspezifischen Social Media Strategie und dem umfangreichen Know-how von dreifive konnte auch die Starbucks Instagram Community in Österreich und der Schweiz innerhalb eines Jahres um rund 20% gesteigert werden.

Weiterlesen

Philippe Krief wird Chief Technology Officer der Renault Group ab 1. September

Die Renault Group freut sich, bekannt zu geben, dass Philippe Krief ab dem 1. September zum Chief Technology Officer der Renault Group ernannt wird, parallel zu seinen derzeitigen Aufgaben bei der Marke Alpine. Er wird die Nachfolge von Gilles Le Borgne antreten, der in eine strategische Beratungsfunktion für den CEO berufen wurde. Als Chief Technology Officer der Renault Group, der an den CEO Luca de Meo berichtet, wird Philippe Krief alle technischen Aktivitäten und Ressourcen der Gruppe leiten. Dabei kann er auf seine umfassende Erfahrung in diesem Bereich zurückgreifen, insbesondere auf seine Tätigkeit als Director of Engineering bei Ferrari.

Weiterlesen

Empfehlungen