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Lebenslauf optimieren: 6 häufige Fehler vermeiden und Bewerbungschancen erhöhen Personalberatung Robert Walters zeigt, wie Sie mit einem fehlerfreien, präzisen und individuell angepassten CV punkten.
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EcoVadis zeichnet Allianz Trade mit Goldmedaille für Nachhaltigkeit aus. Allianz Trade gehört zu den besten 2 % aller weltweit bewerteten Unternehmen und steigert sich von Silber auf Gold.
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Abwanderung durch Frust? Laut der Simon-Kucher Telko-Studie empfindet rund die Hälfte der Kunden Telko-Anbieter als teuer. Und die grosse Mehrheit der Kundenprobleme bleibt beim ersten Touchpoint ungelöst. Die Folge? Einer von vier Usern will den Anbietern wechseln. Und hier gibt es klare Unterschiede: Während Swisscom im Simon-Kucher HELP-Index überdurchschnittlich gut abschneidet, bilden Vodafone Deutschland und Telefonica O2 das Schlusslicht. Verbessern sollte sich Telko-Anbieter vor allem auch bei digitalen Angeboten. Denn: Jeder Vierte meidet Telko-Apps und jeder Dritte verzichtet auf Treueprogramme.
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José Lopez, bisheriger CEO der CONVOTIS Schweiz AG, übernimmt per sofort die Position des CEO der internationalen CONVOTIS Gruppe. Er folgt damit auf Andreas Kiefer, dem grosser Dank für seine langjährige und prägende Führungsarbeit gilt.
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Die Emmi Gruppe erzielte im ersten Halbjahr 2025 ein gutes, breit abgestütztes organisches Wachstum von 4.4 %, dem eine positive Volumenentwicklung zugrunde liegt. Die nachhaltige Wachstumsdynamik reflektiert die konsequente Strategieumsetzung, ausgeprägte Innovationskraft und unternehmerische Anpassungs-fähigkeit der Gruppe. Durch die klare Ausrichtung auf Konsumtrends gelang es Emmi erneut, sich erfolgreich in einem herausfordernden Marktumfeld zu differenzieren. Der Gruppenumsatz stieg um hohe 12.7 % auf CHF 2’272.4 Millionen. Zum hohen Wachstum trugen neben dem guten organischen Wachstum Akquisitionseffekte von insgesamt 11.8 % bei, insbesondere die im Oktober 2024 erworbene Mademoiselle Desserts Gruppe.
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2025 verändert sich die Kundenbindung grundlegend: Loyalität entsteht durch hyperpersonalisierte Erlebnisse, Omnichannel-Strategien und vertrauensstiftende Kommunikation. Gleichzeitig erfordert der zunehmende KI-Einsatz neuen Fokus auf Menschlichkeit. Die Beziehungen zu Kunden dürfen nicht länger automatisiert und oberflächlich sein. Wer Markenbindung erzielen will, braucht emotionale Nähe, konsistente Kommunikation über alle Kanäle und massgeschneiderte Angebote.
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Der chinesische Hersteller von High-End-Hafenausrüstung RAINBOWCO (Börsenkürzel SZ002483) hat zum 1. September 2025 die gemeinsame Marke GENMA-KALMAR durch die einheitliche Konzernmarke GENMA ersetzt. Die Hafencontainerausrüstung wird künftig ausschliesslich unter dem Namen GENMA vertrieben. Mit diesem Schritt verfolgt RAINBOWCO das Ziel, seine globale Markenpräsenz zu stärken und den internationalen Ausbau im Bereich hochwertiger Hafenkrane weiter voranzutreiben.
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Nach den Sommermonaten und der Urlaubszeit kehren die meisten Berufstätigen mit gemischten Gefühlen an ihren Arbeitsplatz zurück: voller Energie, aber manchmal auch mit Zweifeln an ihrem Job oder ihrer Karriere. Die ruhige Sommerzeit bietet oft die Gelegenheit, darüber nachzudenken, was man wirklich will. Sind Sie noch am richtigen Platz oder spüren Sie, dass es Zeit für eine neue Herausforderung ist? Der Schweizer Personalvermittlungsspezialist Robert Walters gibt praktische Tipps, wie Sie Ihre Motivation steigern, Stress bewältigen und Klarheit über Ihre Karrierewünsche gewinnen können.
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Die neue Studie „KMU Digital Pulse 2025“ von localsearch und der Hochschule Luzern zeigt einen tiefen Graben zwischen Kundenbedürfnissen und digitalem Angebot. 77 % der Schweizer Bevölkerung möchten Dienstleistungen von KMU online suchen und direkt buchen – doch nur 3 % der Unternehmen erfüllen dieses Bedürfnis vollständig. Gleichzeitig gewinnt Künstliche Intelligenz als Suchkanal rasant an Bedeutung.
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Die Migros-Gruppe schliesst ihre Portfoliobereinigung ab und fokussiert sich künftig auf ihr Kerngeschäft. Die Migros-Gruppe hat den im Februar 2024 angekündigten Verkauf der Hotelplan Group erfolgreich abgeschlossen.
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Ghosting im Bewerbungsprozess: So verhindern Unternehmen plötzlichen Kandidatenrückzug Immer häufiger verschwinden Bewerber während des Einstellungsverfahrens plötzlich von der Bildfläche – ohne Erklärung und ohne Rückmeldung.
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Silberpreis knackt Jahreshoch: Rendite 28,9 % – Experten erwarten weiteren Anstieg Der Silberpreis ist erwacht: Am 29. August 2025 überstieg er 31,60 Franken pro Unze und markierte damit ein neues Jahreshoch.
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Der neue UBS-Indikator zeigt: Zug ist erneut der wettbewerbsfähigste Kanton der Schweiz. Basel-Stadt und Zürich komplettieren die Top Drei.
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Am 10. und 11. September 2025 trifft sich die Telematik- und Mobilitätsbranche in Litauen – mit Fokus auf KI, Flottenmanagement und Innovationen. Gurtam hat die neuesten Details zu seiner Spitzenveranstaltung Telematics & Connected Mobility 2025 bekannt gegeben. Die zweitägige Konferenz findet am 10. und 11. September 2025 in Vilnius, Litauen, statt.
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Eine aktuelle Untersuchung von Robert Walters zeigt: Interim-Manager werden in Europa zunehmend zu einem strategischen Erfolgsfaktor. Jüngste Untersuchungen des auf globale Talentlösungen spezialisierten Unternehmens Robert Walters zeigen, dass immer mehr Unternehmen in Europa Interim-Manager einsetzen, um flexible Lösungen für strategische und dringende Geschäftsanforderungen zu bieten.
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Zwölf junge Talente zeigen bei den SwissSkills in Bern erstmals ihr Können im Beruf Drogist/-in – mit Leidenschaft, Fachwissen und Fingerspitzengefühl. Mit der erstmaligen Teilnahme an den SwissSkills setzt der Schweizerische Drogistenverband ein starkes Zeichen: Zwölf talentierte Drogistinnen und Drogisten stellen sich der ersten offiziellen Berufsmeisterschaft ihrer Branche.
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Westford, Mass., 26. August 2025 – NETSCOUT SYSTEMS, INC. (NASDAQ: NTCT), Anbieter von Cybersicherheitslösungen, hat heute die Ergebnisse seines Threat Intelligence Report (TIR) für das erste Halbjahr 2025 veröffentlicht. Die Analyse zeigt: DDoS-Angriffe nehmen weltweit weiter zu und werden immer ausgefeilter.
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Das Jahr ist fast zur Hälfte um, was bedeutet, dass Halbjahresbeurteilungen geplant werden müssen. Gute Leistungen können durch eine Beförderung und/oder eine Gehaltserhöhung belohnt werden. Eine Beförderung muss sorgfältig überlegt werden und sollte immer im Einklang mit den Unternehmenswerten stehen. Ist die Beförderung mit Führung verbunden?
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